9сентябрь 2019
Трудовой договор Специфика
Трудовой договор

Соглашение с дистанционным работником. Можно ли прекратить его по электронной почте

Несколько лет назад ПАО «ВымпелКом» приняло инновационное решение — внедрять дистанционный труд. Мы подготовили комплект документов для перевода сотрудников на новый режим работы. В допсоглашениях к трудовым договорам было предусмотрено право работодателя уведомлять работников об отмене условия о дистанционном труде по электронной почте. Этот механизм в последующем стал предметом судебного разбирательства. Как удалось отстоять позицию работодателя, рассказываю в статье.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...