Год
№1, январь Самопроверка по чек-листам ГИТ. Готовимся к визиту инспектора в 2018 году №2, февраль Аудит ПВТР: заработная плата и режим работы. Что исправить в новой редакции №3, март Трудовая книжка. Как помешать работнику заработать на ее задержке №4, апрель Трудовой договор. Три ошибки, от которых не застрахована ни одна компания №5, май Пять мифов работодателей. От каких убеждений нужно отказаться №6, июнь Новые тренды: моббинг и харассмент. Как опровергнуть обвинения работника №7, июль Новое постановление ВС. В каком размере теперь будут взыскивать черную зарплату №8, август Охрана труда 2018. Новые правила при использовании в работе автомобилей №9, сентябрь Компания судится с юристом и бухгалтером. Почему выигрывают виновные работники №10, октябрь Тандем кадровика и юриста. Кто главный в вашей компании №11, ноябрь График отпусков 2019. 7 правил, которые уберегут от споров и штрафов №12, декабрь Итоги 2018 года: новые основания для внеплановых проверок ГИТ, штрафы в 500 тыс. руб. и разъяснения КС
№1, январь Профстандарты, спецоценка и премии. Решения для спорных ситуаций №2, февраль 13 каверзных вопросов о проверках трудовой инспекции в 2017 году №3, март Запреты в локальных актах. Пять веских обоснований для взыскания №4, апрель Охрана труда в офисе. Пять ошибок, за которые штрафует ГИТ №5, май Доказательства для суда: пять признаков опасных противоречий в документах №6, июнь Штатное расписание. Аргумент для зарплатных споров и не только №7, июль Увольнение по собственному желанию. Как обойти опасные сценарии №8, август Шесть новых правил ТК РФ. Главное — режим работы диктует работодатель №9, сентябрь Инспекторы штрафуют кадровиков. Как не стать следующим в списке ГИТ №10, октябрь Процедурные ошибки. Четыре ловушки на пути к увольнению №11, ноябрь Фальшивый договор. Как батарея, фен и утюг мешают экспертизе №12, декабрь Дискриминация. Как работники боролись за свои зарплаты и должности
№1, январь Шесть схем для непростых кадровых решений №2, февраль 20 кадровых ошибок, которые инспекторы находят при проверках №3, март Оспариваем золотой парашют. Шесть проверенных аргументов №4, апрель Махинации с больничным. как выявить подделку и уволить прогульщика №5, май Составляем положение о премиях. Формулировки, проверенные судами №6, июнь Профстандарты. Объясняем нюансы, разоблачаем мифы №7, июль Сокращение штата в регионах РФ. Аргументы для суда с учетом географии №8, август Работникам дали фору. Что ждет работодателей в спорах о зарплате №9, сентябрь Запрет заемного труда. Как его обходят и чем это грозит №10, октябрь Уменьшаем зарплату без согласия работника. Оценка рисков сложных решений №11, ноябрь Работник на шаг от победы. Разгромные доводы работодателя №12, декабрь Работник бьет по репутации. Как компании защищались в 2016 году
№1, январь Антикризисные меры. Как уменьшить затраты на персонал, не увольняя сотрудников №2, февраль Революционные изменения в работе с иностранцами. Новые правила приема и увольнения №3, март Коллективный договор. Когда можно отказаться от финансовых обязательств №4, апрель Искусство приносить плохие вести. Как правильно сообщить об увольнении №5, май Неполное рабочее время. Как срезать зарплату и не получить повестку в суд №6, июнь Аккаунт работника в соцсетях. Как превратить его в аргумент при увольнении №7, июль Срочный договор. Что важно учесть при его заключении и продлении №8, август Генеральный директор. Подходы вс рф к взысканию ущерба и увольнению ключевой фигуры №9, сентябрь Аттестация работников. Как выбрать первых среди лучших №10, октябрь Запрет заемного труда. Правила аренды персонала с 2016 года №11, ноябрь Увольнение по статье. Правила безупречного оформления радикального решения №12, декабрь Итоги-2015. Топ-5 самых громких трудовых конфликтов
№1, январь Конфликт с работником на стадии обострения. Как подготовить почву для безупречного увольнения №2, февраль Премирование работников. Как избежать превращения права компании в ее обязанность №3, март Беременные и сотрудницы в декрете. Новые подходы верховного суда к решению спорных ситуаций №4, апрель Работник препятствует увольнению. Пять самых опасных уловок №5, май Директор. Безопасные правила назначения и увольнения ключевой фигуры №6, июнь Пять рисков в сезон отпусков. Как не попасться на уловки работников №7, июль Налоговые риски трудовых отношений. Как примирить бухгалтеров и кадровиков №8, август Компания со сложной структурой. Легкие способы увольнения на расстоянии №9, сентябрь Спасительные условия в локальных актах. Пять формулировок на случай спора №10, октябрь Самые громкие споры десятилетия. Семь историй, перевернувших мир №11, ноябрь Компания с непрерывным производством. Секреты идеального распределения времени №12, декабрь Работники планируют забастовку. Законные контрмеры на саботаж
№1, январь «Золотой парашют». Как оспорить выплаты директору при увольнении №2, февраль Сокращение штата. Какие ошибки компании приводят к восстановлению на работе №3, март Работник причинил вред компании. Как гарантированно взыскать ущерб №4, апрель Работник нарушает дисциплину. Как убедить суд в правомерности увольнения №5, май Работник не вернул служебный ноутбук. Как взыскать ущерб в полном объеме №6, июнь Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу №7, июль Самые распространенные конфликты, связанные с отпуском. Когда суды на стороне работодателя №8, август Стандартные условия трудового договора. Какие риски таят привычные формулировки №9, сентябрь Работник на тропе войны. Шесть ухищрений против компании и способы их нейтрализовать №10, октябрь Ужесточение контроля за персоналом. Инициативы, которые обойдутся дорого №11, ноябрь Сокращение затрат на персонал. Неочевидные способы безопасной экономии №12, декабрь Ключевые решения Верховного суда РФ. Как они отразятся на работе компании в 2014 году
№1, январь Если работник обратился в Роструд: последствия для работодателя №2, февраль Чем обернется смена собственника компании для сторон трудового договора №3, март Законодательство о персональных данных: трудности применения №4, апрель Привлечение иностранных работников на 2013 год: как оформить квоту через Интернет №5, май Судебная волокита в трудовых спорах. Как ускорить сроки разрешения дел №6, июнь Злоупотребления при увольнении по собственному желанию. Как доказать правоту компании в суде №7, июль Вредные условия труда. Должен ли работодатель применять советские инструкции №8, август Увольнение за прогул. Какие документы подтвердят правомерность действий работодателя №9, сентябрь Увольнение в связи с сокращением штата. Какие ошибки совершают работодатели, предлагая работнику другую работу №10, октябрь Сотрудник задержан полицией и не может явиться на работу. Как поступить работодателю №11, ноябрь Работник не согласен на изменение условий работы. Как правильно организовать увольнение №12, декабрь Важнейшие решения Верховного суда РФ. Как они повлияют на практику в следующем году
№1, январь Служебное произведение: как работодателю защитить исключительное право №2, февраль Споры о восстановлении на работе: анализ судебной практики №3, март Судебная практика применения норм о трудовом договоре №4, апрель Когда ГИТ приходит с проверкой: инструкция от Роструда №5, май Заемный труд: запрет или регулирование №6, июнь Комиссия по трудовым спорам: как обжаловать ее решения №7, июль Период отпусков: как работодателю избежать споров №8, август Работодатель и служба занятости: как избежать конфликта №9, сентябрь Аттестация работника: как грамотно составить локальный акт №10, октябрь Практика судов общей юрисдикции: по каким признакам выявляются трудовые отношения №11, ноябрь Позиция ЕСПЧ, или Когда судебные решения не исполняются в разумный срок №12, декабрь Итоги-2011. Анализ споров, решенных Верховным Судом РФ
№1, январь Рейтинг ошибок работодателей при увольнении работников №2, февраль Особенности правового обеспечения дистанционного труда №3, март Проблемы страхования от несчастных случаев на производстве при аутсорсинге №4, апрель Отдельные виды срочных трудовых договоров - спорные моменты расторжения №5, май Рейтинг методов досудебного урегулирования споров №6, июнь Миграционное законодательство претерпело масштабные изменения - комментарии ФМС России №7, июль Доказательственная база по делам о выплате серой зарплаты №8, август Инструкция по защите от уголовного наказания за невыплату зарплаты №9, сентябрь 15 оснований для изменения решений судов первой инстанции №10, октябрь Нововведения миграционного законодательства: первые итоги применения №11, ноябрь Защите персональных данных. Как требования закона превратить в преимущество №12, декабрь Итоги и прогнозы. Судьи, прокуроры, юристы и работодатели о свершившихся и грядущих изменениях
№1, январь Отказ в приеме на работу - на какие основания следует ссылаться работодателю №2, февраль Отпуск без сохранения заработной платы и неполное рабочее время №3, март Защита права на оплату труда. Насколько правомерно уменьшать зарплату, сократив рабочее время №4, апрель Пособия по беременности и родам: споры по вопросам расчета и выплаты №5, май Комментарий письма Роструда относительно увольнения генерального директора №6, июнь Добросовестность использования своих прав беременными сотрудницами №7, июль Сотрудник восстановлен на работе по решению суда: Перый канал против №8, август Дело врачей: сул призвал работодателя к гуманности №9, сентябрь Злоупотребления собственников при увольнении руководителя компании №10, октябрь Почему менеджеру пришлось доказывать в суде факт работы в компании №11, ноябрь Злоупотребления соискателей в случае отказа в приеме на работу №12, декабрь Как отсутствие договора аренды стало решающим доказательством в трудовом споре
№1, январь Правовой статус генерального директора как работника и исполнительного органа организации №2, февраль Целевое обучение специалистов - технология заключения ученического договора №3, март Суточный график работы: правила введения №4, апрель Смена собственника имущества организации: правовые последствия для сторон трудового договора №5, май Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера: соотношение федерального и регионального законодательства №6, июнь Выплаты бывшим работникам №7, июль Прокурорский надзор за соблюдением прав граждан на оплату труда №8, август Практика увольнения в связи с сокращением численности или штата №9, сентябрь Служебные объекты в свете трудового и авторского права №10, октябрь Вопросы правового регулирования труда водителей автомобильного транспорта №11, ноябрь Риски от невыплаты заработной платы как способа защиты от финансового кризиса №12, декабрь Дополнительные основания увольнения муниципального служащего: проблемы правовой определенности